从小到大，我们经历过许多面试，大学里的社团面试，实习工作时的面试，考公考研考编的面试……很多人听到面试两字就闻风丧胆，小编十分理解这种感觉，好不容易通过简历的筛选、笔试的折磨，却止步于面试的环节，让人觉得十分遗憾。那么面试的过程中是否有让考官眼前一亮的小技巧呢？当然有，小编以考事业单位为例，跟大家分享一些面试的纯干货。

如果在事业单位面试中的一些细节没有把控到位，可能会名落孙山。反之，如果能够注意到这些细节，即便有知识储备上的不足，也能够提高10分左右。接下来就带大家一起梳理下考官眼里的好学生，希望对你们有所帮助。

第一，乐观阳光，积极向上

生活中我们总会不自觉地和幽默风趣的人“混在一起”，因为我们从他们身上能够感受到快乐和正能量。其实考官也和我们一样，喜欢获得正面的反馈。

建议：平时多微笑，开心时笑一笑，不开心时更要笑一笑，训练自己的心态，给身边的人传递正能量。

第二，声音洪亮，自信从容

结构化面试属于典型的高压面试，很多考生的第一感觉是紧张加怯场。一个人的气场强弱来源他的声音大小，而声音大小取决于内心的自信。我们可以看看那些公众人物的演讲，总是给人一种气场强大的感觉，即使你听不懂他在说什么，但也丝毫没有妨碍你对他的崇拜，这就是自信的力量。

建议：平时多注意大声朗读，训练自己的气场。

第三，语句连贯，条理清晰

连贯性和条理性是给人的整体感觉，考官的评分标准中都是按档给分的，如果考生在答题过程中出现了卡壳现象，那么就会被归类为思路不清晰，被划到中低档，即使其他方面答的再好也没用。事实也证明，很多考生答完题后自我感觉良好，审题没有偏差，内容也比较深刻，为什么总体得分却不高，很大程度上是因为考生在答题时流畅度和条理性不足。

建议：在平时就要刻意训练自己分点说话的能力，面试不同于笔试，堆砌大段的内容不会博得考官的任何好感。

具体的部分小编也给不了大家专业的建议啦，我就结合自己的面试经历跟大家说点掏心窝子的，实习时，由于没有任何经验，天天在网上还投简历，收获的面试通知不少，但真正被录用的却非常少。后来我总结了一下失败的原因，首先我并没有做好充足的准备，以至于面试官问我公司是干什么的我都不知道；第二，几乎所有的面试官都跟我说过一句话，那就是你能不能大点声？可能是我本人平时说话声音比较小，但这在面试的过程中是非常具有杀伤力的，会大大减少面试官对你的好感，所以，面试的时候一定要大声，要大声，要大声！重要的事情说三遍。第三，敢于表达自己的态度，当然不要太过偏激。正常的话，只要有理有据就可。

今日分享到此为止啦，你们有什么高超的面试技巧吗？欢迎随时来分享哟！

文/安徽中公教育