据李海量介绍他们的团队之前是在淘宝上帮助求职者制作简历起家的，也做到一定的量和规模；现在转型投身做智简历（www.zjianli.com）这个智能简历制作平台。

智简历号称1分钟能实现智能简历制作，注册登录简历制作后台，开始创建一份新简历，智简历号称是把简历制作作文题升级为选择题，果然一开始就需要选定应聘行业以及职位，还有工作经历。

小编随便做了行业以及职位的选择；看了智简历的行业和职位细分，感觉还不够细致，他们把很多大类归类在一起，其实还可以细分细分，当然越细分对于求职者制作简历选择的时间和难度也在增加。

开始智能制作，进入简历模版，简历自然已经呈现，但是每个一级标签以及二级标签都是可以在线进行修改和选择的，智简历在后台做了很多大数据的分类和标签化，制作简历的求职者只需要按照他们的分类和标签，对标自己的情况进行选择或者部分自定义。

如果选择标签和自定义简历内容基本ok，可以选择保存简历进行预览；部分内容不齐全，系统会提示哪些部分还需选择或者输入。

制作好的简历会保存在我的简历列表当中，当然求职者可以制作多份简历；这些简历也可以通过智简历的云链接对外分享。制作好保存好的简历，求职者自行可以选择打印下载。

关于云简历对外分享的事情，要注意保护求职者的隐私，是否设置阅后即焚、或者限定传播分享阅读的次数、或者求职者可以选择关闭分享简历。

智简历不同于市场上简历制作平台，有些平台是以修改简历、提供简历模版为方向的，而智简历是利用大数据，把简历内容做了细分、分类、标签化等，以简历内容为切入点的简历制作平台与工具。

设想场景，智简历对接58系、51job、智联以及其他垂直招聘平台，给这些平台的求职者（尤其是大学生以及刚进入职场的白领以及蓝领）带来的价值点在于快速的制作简历，提升效率减少时间成本，这也符合移动招聘的趋势；智简历以简历内容为切入点，积累大量真实有效的求职用户，未来可以做一些其他的增值服务。

当然与这些平台对接，简历的模版和简历解析是需要很强的技术对接的，另外智简历在行业细分、标签精细化、UI设计方面还需加强。