求职的第一步，就是准备简历。而所长发现，很多同学连简历怎么写都不懂，上网随随便便下载个模板改一改，就投出去了。试问这样的简历求职成功率有多高？

对于刚出来工作的小白，不知道自己想做什么、适合做什么是很正常的。面试不仅和准备是否充分有关，也和一个人的应变能力和表达能力等相关，需要不断锻炼才能进步。可是，对于简历，自己有充分的时间准备，也有机会进行不断的修改，更应该把握主动权，做到最好。今天所长就说说该怎么写简历。

第一，看清职位描述，想清楚自己和这份职位的匹配程度。

职位描述其实就是说明了工作的具体职责，以及用人单位的要求。比如说“要求良好的写作能力”，那就意味着工作中需要你撰写一些文案和文章；比如说“要求擅长与人沟通”，就说明你的工作需要与其他同事或部门频繁沟通协调。

看完之后，考虑一下自己的性格和技能，是否能够胜任这份工作，匹配程度如何。

第二，在简历中突出用人单位看重的技能和优势。

简历的目的就是证明自己能够胜任这份工作，所以要有侧重点地描述自己的过往经历，让HR一看就觉得你特别适合这份工作。

举个例子，职位中要求具有人际沟通能力，如果这也是你的优势，那是一定要在简历中突出的。怎么突出呢？第一，相关经历放在靠前的位置，第二，用实例来说明，第三，阐述过程，比如说：

1. 曾经做过销售
2. 销售的业绩如何，达到业内什么水平
3. 是如何做到这个水平的

第三步，取舍素材，突出自己的优势。

简历上所写的每一句话，都是要证明自己很优秀，和这份工作很匹配。而很多人却觉得简历上内容越多越好，恨不得把所有经历都写上去，但其实这没有任何帮助，反而会让HR忽略了你的优势。

正确的做法是，挑选出与职位相关的亮点，用简洁的语言表述出来。比如说，“曾经带领小组获得季度销售冠军”。面试官一看，肯定会去深问，你们组有多少人啊，有多少组，获得这个奖有多难。这样一来你就可以进一步表明你的优势了。

简历的作用就是初步向面试官展现自己，看清楚职位描述，揣摩面试官想知道的点，再有针对性地写出来。而后，凡是简历中列举的信息，都要做好充分的准备来回应面试官的提问。做好简历，是求职成功的第一步，好好准备才能百战百胜！

伙伴们对于写简历还有什么困惑，都可以在评论下方跟我说哦~