我一直讲，跳槽是门艺术。求职，则是这么艺术的第一步。

很多人工作多年，可怜的是，连求职都不会，对于找工作也一窍不通。你说，商品经济下，这职工不会求职，是不是太不可理喻？

求职，就是商品经济中，一个劳动力买卖的过程，你的5天8小时属于人力资源商品，出来卖，没啥不好意思的。关键，看你的时间和经历以及你这个人，放在什么地方。所以，寻找合适的雇主和岗位很重要，连古代都有这一说：“良禽择木而栖”。

整个求职过程，有很多技巧，至少包含上百个知识点。对于求职的第一步，就要说简历了。

关于简历技巧，我列出来了如下12个知识点。今天我们要讲的就是其中之一：简历的哪一部分最重要？

• 1，简历的种类
• 2，简历的形式
• 3，如何选一个好的简历模板？
• 4，名片+简历配合使用
• 5，简历的对象是谁？
• 6，简历的哪一部分最重要？
• 7，基本信息的核心是啥？
• 8，简历中的“个人综述”怎么写？
• 9，工作经验如何写？
• 10，其余信息最好整合在一起
• 11，你的简历得多方出击
• 12，跳槽简历的时间技巧

之前写过文章《跳槽过程中最大的敌人是谁？》，大家可以回过去看一下。那篇详细分解了跳槽和求职过程中的每一步。

上表，大家看一下，可以得出结论：求职最大的对手，不是你的竞争者，而是HR，尤其是新公司的HR。

所以，你说，“简历的哪一部分最重要？”

得出答案之前，我们得看下这简历的流程。简历给谁看的？你可以先回答下这几个问题。

“你的简历投给谁？谁粗选你的简历？谁精选你的简历？谁电话面试你？谁通知你来面试？初试面试官是谁？谁跟你谈工资？谁负责你的背景调查？”

好的，答案出来了，全部是：HR。

所以，HR是我们简历所面对的最主要对象，也是对手，可以说就是敌人。一份好简历，关键就看，是否能打败HR。

此外，除了HR，部门的直接领导以及终面的大领导，也会看下你的简历，大家看下表。

答案不言自明，一份简历，最重要的是个人基本信息部分。

大家记住，基本信息中最重要的是四个要素：1）你的学历；2）你的工作年限；3）你的目前职位；4）你的目前工资。

简历最重要的这个基本信息部分，这四要素一定要写得很明确，必须都有，尤其其中的学历和目前职位，一定要写。

至于简历的其他部分，应该怎么写，我们以后再讲。本篇强调的知识点已经不少，大家消化下。