“归属感”是最大的吸引力野史趣闻
2018-10-25 10:03:20
8月14日，石家庄市颁布了《石家庄市人才发展促进条例（草案）》，旨在为具有一定专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献、能力素质较高的劳动者，提供更好的发展条件。为人才发展主动提供支持和服务，体现了石家庄市激发人才创新创业活力，优化人才发展环境的诚意，实施人才强市战略，构建人才友好型城市的决心。
良禽择木而栖。城市好比容器，与人才相辅相成。若城市能让人才感觉如鱼得水，促其在专业上不断进步，在进步中创造价值，用价值反哺城市，城市则以发展滋养人才，方是人才与城市的良性发展循环。城市因让人才实现价值而更具吸引力，人才因让城市发展更具动力而彰显价值，可谓“双赢”。
少了“抢眼”的人才，城市便削弱了对外进行多端辐射的吸引力。吸引不了高素质人口，也就限制了城市未来发展的宽广度。要吸引人才，除了拼环境，拼补贴，拼住房，还要拼人才发展的“软”条件，拼有亲和力的城市氛围，拼如何更让人有归属感。
归属感是一座城市最大的吸引力。近年来，石家庄市文明城市创建日见成效，城市环境越来越好，市民素质越来越高。他们从容自在的生活状态，乐观豁达的生活方式，日益吸引着外来人口的关注与留驻。相信在石家庄市日益完备的人才政策吸引下，我们这座城市会越来越成为让人才拥有情感寄托、认同归属的心灵栖息地，城市的整体姿态，会变得越来越有魅力。
本文作者：滹沱明月（今日头条）
