随着小米IPO的进行，小米的各项工作都有了飞跃式的发展，无论从手机的种类，还是到手机的价格区间以及手机的创新性，大家有目共睹，当然手机也仅仅是小米的一部分。根据最新消息显示，雷军发布内部邮件，正式宣布，小米组织架构调整，这也是小米史上规模最大的组织架构调整。

组织部和参谋部！

雷军强调：“经过8年奋斗，小米已经成为了营收过千亿，员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续发展，我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置，简历更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力”。

小米此次设立了集团组织部和集团参谋部，刘德担任组织部长，王川担任参谋长。值得注意的是，小米也是继华为和阿里之后，第三家专门设立集团组织部的巨头公司。

干部年轻化

此次调整的亮点之一，就是10大部分经理为80后的天下，平均年龄仅有38.5岁，最年长者也仅42岁，小米高管逐步年轻化，这个也足以看出小米着眼未来，为未来十年甚至二十年的发展做了长期的打算。

公司需要不断的注入新的血液，同样，管理层也要不断的提拔新人，让有能力的人逐步上任。年轻人更有活力，更有精力，这样他们才可以在战争中学习战斗，在战斗中快速成长。

loT和互联网依旧重中之重！

对于一个公司来说，盈利是活下去的必然。而主打超高性价比的小米，甚至贴近成本或者亏本开卖手机的惯性，它的盈利点究竟在哪里。谈到硬件，笔者不得不想起此前雷军在武汉大学的小米6X发布会上，公开承诺的，未来小米硬件综合净利润永远不超过5%。

此次小米成立了loT平台部。由原生态链部loT部组成。这个也可以看出小米未来也将重点发展loT。或许你对loT有些陌生，但是对于小米智能家居你一定非常熟悉，尤其是那些产品通过米家控制，或者直接通过小爱同学控制，这些都是大家非常熟悉的。还是那句话，你可能没用过小米手机，但是你一定用过小米的智能家居。

互联网也是小米重点发展之一。此次小米成立了互联网一部到四部，一共四个部门。分别负责MIUI核心体验、应用商店、资讯类、互联网创新业务等等。这个可以看出，小米非常注重用户的体验，要与用户交朋友，努力做好互联网业务。

此次小米组织架构调整也足以看出雷军对于小米未来的规划，希望小米的未来更好！